Nikki van de Belt startte haar loopbaan binnen de psychologie tien jaar geleden, en werkt inmiddels al negen jaar bij HSK. Ze startte als trainee en is inmiddels gz-psycholoog, teamleider én vertrouwenspersoon. Nikki laat als geen ander zien dat je je altijd kunt blijven ontwikkelen.

Nikki, je werkt al tien jaar in dit vakgebied. Hoe ben je hierin terecht gekomen?

‘Het begon allemaal bij mijn studiekeuze. Ik heb altijd al interesse gehad in afwijkend gedrag. Typetjes in series zoals Van Kooten en De Bie en Man bijt hond intrigeerden mij. Waar komt dat gedrag vandaan en hoe kan ik het leren begrijpen? Deze types analyseren vond ik heel interessant, en zo koos ik voor de opleiding Psychologie. 

Het was niet meteen duidelijk dat ik in de ggz aan de slag wilde, dat heb ik gaandeweg ervaren. Ik liep stage bij een centrum voor eetstoornissen en heb daar na mijn studie nog een jaar gewerkt, maar ontdekte dat het behandelen van diverse problematieken mij meer trok. Tegelijkertijd hoorde ik positieve verhalen over HSK, hun manier van werken en de opleidingsmogelijkheden.’ 

De manager vertelde me over de uitgebreide mogelijkheden binnen HSK; toen wist ik zeker dat dit was wat ik wilde.

En toen besloot je bij HSK te solliciteren voor het traineeship. 

‘Klopt. Toevallig woonde ik schuin tegenover HSK Arnhem Centrum. Iedere keer wanneer ik in de spiegel keek zag ik het logo van HSK weerspiegelen. Toen er een vacature verscheen voor het traineeship bij HSK, besloot ik te solliciteren. Ik reageerde op de vacature en liet weten dat ik vlakbij woonde. Binnen enkele minuten kreeg ik een reactie dat ik direct langs kon komen voor een gesprek.  

Tijdens het gesprek klikte het meteen. De manager vertelde me over de uitgebreide mogelijkheden binnen HSK; toen wist ik zeker dat dit was wat ik wilde. Het was een mooie volgende stap, omdat je alle protocollen leert kennen door de diverse problematieken die HSK behandelt. In juni 2015 startte ik met het traineeship.’ 

Hoe ervaarde je deze start bij HSK? 

‘Het was heel fijn om tijdens het traineeship met andere junior psychologen te kunnen sparren. Ik had een dag opleiding per week, de andere vier dagen werkte ik. Dit zorgde ervoor dat ik in een korte tijd praktijkervaring op deed met verschillende cliënten en problematieken. 

Na de afronding van het traineeship ging ik aan de slag als basispsycholoog op de vestiging in Arnhem Centrum. Meteen daarna startte ik met de basiscursus Cognitieve gedragstherapie, hierop aansluitend deed ik de vervolgopleiding. In datzelfde jaar verhuisde ik met een team van vijf collega’s naar een nieuwe vestiging in Arnhem Zuid. Het was ontzettend leuk om deze vestiging samen op te bouwen en in te richten. Toen we eenmaal gesetteld waren begon ik met de gz-opleiding.’  

Gedurende mijn loopbaan heb ik me altijd gesteund gevoeld.

Dat zijn een hoop stappen in een vrij kort tijdsbestek. 

‘Inderdaad, als je weet wat je wilt is er veel mogelijk binnen HSK. Zo hebben we bijvoorbeeld een ontwikkelprogramma voor gz-psychologen: de senior leerlijn. Binnen deze senior leerlijn heb ik een supervisie- en werkbegeleidingscursus gevolgd, zodat ik de basispsychologen in ons team nóg beter kon begeleiden. Ik heb enorm veel geleerd over de verschillende stijlen van supervisie- en werkbegeleiding geven. 

Ook kun je verdiepende cursussen volgen. Zelf heb ik onder andere een cursus PTSS gevolgd, omdat ik PTSS nog beter wilde leren herkennen en behandelen. Daarnaast kun je je ook op andere gebieden ontwikkelen, bijvoorbeeld door managementtaken op te pakken. Zo ben ik in de eindfase van mijn gz-opleiding gestart als teamleider. De taken die horen bij de rol van teamleider vind ik een mooie aanvulling op mijn werk als behandelaar: het maakt mijn werk heel divers. Ongeveer de helft van de werkdag besteed ik aan cliëntenzorg, de andere helft aan het ondersteunen van het team.’ 

Je zorgt dus veel voor anderen. Is er ook een sparringspartner waarbij jij terecht kunt?  

‘Ik kan altijd terecht bij onze regiomanager, die ik wekelijks spreek. Tijdens deze gesprekken is er aandacht voor hoe het met me gaat. Als ik ergens tegenaanloop in bijvoorbeeld mijn werk-privébalans (ik ben moeder van twee jonge kinderen) denkt zij altijd met mij mee. Gedurende mijn loopbaan heb ik me altijd gesteund gevoeld. HSK staat vooral bekend om het opleidingskarakter, maar ik heb ervaren dat er daarnaast goede ondersteuning en begeleiding wordt geboden.  

Ook als ik toe ben aan een nieuwe uitdaging kan ik dit met haar bespreken. Zo ben ik vorig jaar gestart als vertrouwenspersoon binnen de organisatie, dat is een mooie rol waarin ik mezelf op een andere manier kan ontwikkelen. Daarnaast zijn er nog een tal aan projecten waaraan we mee kunnen werken als vestiging om nog meer diversiteit in ons werk te creëren.’ 

Ik kan zo trots zijn dat iemand bepaalde stappen heeft ondernomen en ben dankbaar dat ik daar deel van heb mogen uitmaken.

Je hebt al veel stappen gezet, wanneer ben je tevreden? 

‘Ik wil me altijd blijven ontwikkelen, maar kan ook enorm genieten van dagelijkse succesmomenten. Bijvoorbeeld wanneer er een cliënt langskomt waarvan ik weet dat diegene een doorbraak heeft in de behandelingen. Ik kan zo trots zijn dat iemand dan bepaalde stappen heeft ondernomen en dat ik daar deel van heb mogen uitmaken.   

Ook geniet ik van de kleine momenten met mijn team. Bijvoorbeeld wanneer we even kunnen bijkletsen, de verjaardag van een collega vieren met een lekker stuk taart of als we een nieuwe collega mogen verwelkomen in ons leuke team. Ja, de combinatie tussen behandelen en teamleider zijn past écht bij mij.’